365bet体育在线投注浙江新世纪大酒店开展“导师带徒”活动 培育工匠精神
发布日期:2017-05-02 浏览次数:

为进一步完善员工骨干队伍的培育体系,助推青年成长成才,确保企业稳定持续发展,浙江新世纪大酒店工会与酒店团组织积极开展“导师带徒”活动。4月18日下午举行了“导师带徒”签约仪式,酒店领导、各部门经理、部分青年代表以及全体导师和徒弟参加了仪式。

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签约仪式上传达了企业《关于开展“导师带徒”活动的通知》精神,并宣布10对签约师徒的名单,随后,10对导师和徒弟分别签订了《导师带徒协议》,导师徒弟代表分别上台做了热情洋溢的发言,导师代表餐饮部李秀栋表示要以身作则,言传身教,用心关怀,认真负责带好徒弟。徒弟代表前厅部彭萍表示一定会努力跟师傅学好本领,善于思考,勤学勤问,积累经验,提升业务技能和自身修养。

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工会主席、副总经理杨吾明对活动的组织表示肯定,并强调了“导师带徒”对青年成长成才的重要性,提出导师带徒的方式是培育工匠精神的最好方式。杨吾明通过自身的亲身经历,语重心长地与10对导师徒弟分享经验,提出导师不仅要注重对徒弟业务常识、技术技能方向的培养,使青年学员具有真才实学,更要注重品德的培养,倡导一种忠于企业、乐于奉献、尽职尽责的敬业精神。同时徒弟要认真学习导师优良的工作作风和丰富的专业技术经验,努力成为德才兼备的学员。同时,杨吾明对导师和徒弟提出了几点要求:希翼师傅要做到传技能、带作风、帮思想、保安全,对徒弟要做到“四心”即:诚心、精心、细心、耐心,徒弟要做到“四勤”即: 勤学、勤问、勤看、勤练,这样才能达到“四成”即成长、成才、成熟、成功的目的。希翼通过此次活动,师徒之间能够成为良师益友,互学互助,共同进步。

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随着“导师带徒”活动的开展,在浙江新世纪大酒店内部做好“传、帮、带”的工作,营造出“强技能、重人才、学先进”的良好氛围,树立酒店人才培育体系品牌,传递新世纪服务经营理念,传承365bet体育在线投注精神,为青年快速成长成才创建有效的平台,为酒店稳定发展奠定坚实基础。