让职工快乐工作:365bet体育在线投注集团以六个“人”推进“凝聚力工程”建设
发布日期:2018-08-22 浏览次数:

水能载舟,亦能覆舟。职工如水,企业如舟,只有水有活力,舟才能奋勇前行。三年来,365bet体育在线投注集团广大干部职工忠于职守、履职尽责,尤其是总部机关部门和单位在长期“五加二,白加黑”的工作强度和任务高压下,常常面临着“上面千条线,下面一根针”的压力,面临着工作环境、个人发展、生活境遇、心理健康等方方面面的问题。这些问题如何解决好,既是职工个人积极性的现实要求,也是集团发展战略能否顺利推进实现关键所在。

对此,365bet体育在线投注集团党委高度重视,党委书记、董事长陈月亮专门进行调研并听取了部门每个同志的意见建议,在此基础上提出了“以伟大的思想武装人、以企业的目标鼓舞人、以优秀的企业学问培养人、以良好的环境改造人、以正确的导向激励人、以人性化的管理影响人”的凝聚力工程建设。陈月亮要求集团企业工会、组纪宣等部门就“教育人、培养人、关心人、约束人”等制订关爱机制实施细则,经集团企业党委会研究同意后实施。

保障一年一次体检并提供多家医院可供选择、增加伙食费、实施工间操、落实年休假和疗养制度、组织多个兴趣小组、开展逐级谈心和家访制度、开展中青年干部职工进修班和职业培训……这些实施细则中诸多细节的落实,陈月亮亲力亲为、一一引导、督办落实,目的就是能让职工在丰富的生活中快乐工作。他说:“有组织的亲切关怀,有政策制度的不断细化和完善,广大干部职工才能在企业发展上更有盼头,工作上更有劲头,生活上更有奔头。”

党委重视,各级领导关心,改革人才强企制度,完善职工体检、疗休养等一系列举措,关注心理健康,保证正常福利,保障合法权益,让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧,这些细致入微的关怀,让广大干部职工备感温暖,激发了极大的工作干劲。

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你的心声,大家来关注

在OA协同办公系统365bet体育娱乐,专门设立了“董事长电子信箱”,并在集团总部设立意见信箱,为干部职工直接向董事长谏言献策创造条件。

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集团企业先后组织召开了职代会团组长会、职代会团组长联席扩大会和工会委员扩大会议,审议通过了《集团企业企业制改革实施方案》、选举产生365bet体育娱乐职工董事和职工监事,制定了《关于新形势下深入推进“职工之家”创建活动的意见》等。总部成立了十个工作兴趣小组,各部门人员分别参加小组活动,每人至少参加一个小组活动,部门与部门之间互相打通交流,每季一次围绕工作亮点、难点、重点提出“金点子”想法,以激发干部、职工的工作热情。

你的教育,大家来策划

“结业啦!今后,我的职业生涯又多了一个选项!” 厨师班的小王兴奋地说。

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针对半山基地职工技能短缺的问题,通过调研,与地方政府和相关院校联系,集团企业工会开办了“365bet体育在线投注职工学堂”,为职工“送技能”,先后组织消控员、会计实务、厨师、汽车维修美容和bet36备用网址废水处理工等上岗证、技能鉴定培训班15期,共有865名在岗职工参加,540人次通过考试并取证。

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今年上半年,还举办了集团企业第十一届职工技术比武运动会,涉及钢铁制造、节能环保、电子商务、检测检验、酒店服务、矿山旅游等14个工种项目。

你的烦恼,大家来分担

 一杯咖啡,一声问候,满腔热情拉近与职工的距离。党委宣传部设立了“心灵港湾工作坊”,与职工沟通时,不只是“说”,更是用心“听”;不只是用“耳朵”听,更是用“全身”听,细心、热心、真心了解情况,为职工疏导情绪,解决实际困难。

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对于分管范围内干部职工的思想变化,每位领导干部每年都做到至少一次谈心谈话。对于情况特殊的干部、职工思想变化,由集团企业主要领导或班子成员进行谈心谈话,帮助解决思想问题,确保其轻装上阵干工作。出现因家庭矛盾、家庭困难、家庭重大负面事件引起职工思想波动的情况时,领导干部都要在第一时间做好家访工作,力所能及做好工作,以解决职工的后顾之忧。

你的办公环境,大家来改善

“前几天在朋友圈看到了大家总部基地规划效果图,真是充满了期待!一想到能在这么‘洋气’的办公大楼上班,顿时觉得有面子。” 总部机关职工小张说道。

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 集团企业出台总部基地建设方案,积极改善办公条件,在办公区域增设健身和休息设施,为职工在繁忙的工作间隙放松情绪、健身锻炼创造了良好条件。同时,继续加强信息化系统升级,更新电脑、增加服务器、增大宽带容量,以满足当前各种操作App的快速运行,提高信息处理和信息传递速度;今后,将引进一卡多用现代管理手段,职工统一配备带工牌卡,一卡实现考勤、用餐、健身、停车、休闲、会议签到等功能。

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你的才华,大家来搭台

集团企业机关党委组建了多种兴趣小组,积极鼓励干部职工参加各类文体活动,增添必要的活动设施,创造条件开辟活动场所,为每个兴趣小组提供一定的活动经费,每季度开展排名比赛、常识讲座、作品展示等,丰富职bet36备用网址余学问生活,通过文体活动的相互交流,增进干部、职工之间的团结友谊。

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你的健康,大家来关心

“原来是两年一次体检,但现在各种疾病都趋向年轻化,我总是对自己身体不是很放心!从今年开始,就是一年一次体检,体检项目也比较全面,而且有四家医院可以选择。”职工小田说。

集团企业实行一年一次健康体检,实行年休假全覆盖。协调浙医健杭州医院(原365bet体育在线投注医院)和省级医院体检中心,共同做好干部、职工的健康体检工作。

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“集团企业领导带头实施年休假,集团中层管理人员也要在本单位率先实施年休假,每年年底,对次年的干部、职工年休假要做好系统安排,为普通干部职工年休假有效落实创造条件。这也是集团的安排,其他省属企业都这样做了,大家也要实行起来,否则干部职工的身体是要‘崩盘’的。”陈月亮如是说。

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“快来,练八段锦了!”随着音乐声响起,伏案在办公桌前奋笔疾书的一个个“弓背族”们,都到了走廊上,一起舒展筋骨。每个工作日上午十点,集团企业机关工会组织总部机关干部职工们到走廊、大厅、办公室等场所统一做十五分钟工间操。

动动脖子、扭扭腰

伸伸胳膊、打打拳

大家的认真劲,是不是很有画面感?

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你的味蕾,大家来满足

根据集团企业的要求,公管企业力所能及地改善职工工作餐质量和用餐环境,职工的工作餐标准也提高了,并为晚上加班或双休日加班的干部职工提供免费工作餐。

食堂的大厨们,每天都在绞尽脑汁变着法子增加菜色品种,提高饭菜质量。你的味蕾,大家来满足!

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你的事迹,大家来宣传

2017年、2018年宁钢邵宏斌、祝志胜分获“浙江工匠”,陆一斌获评“365bet体育娱乐五一劳动奖章”;邵宏斌劳模工作室被全国总工会命名为“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”、“全国冶金行业优秀职工创新工作室”。紫光环保宁钢污水深度处理项目技术攻关组获评“省工人先锋号”、宁波钢铁炼钢厂转炉丙班1号炉班组等18个集体获“省部属企事业工人先锋号”。

一个榜样就是一种力量、一个典型就是一面旗帜,职工学有榜样、赶有方向,企业内部形成了一种争先创优的良好氛围。

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全国劳模邵宏斌

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“省五一劳动奖章”陆一斌、“浙江工匠”祝志胜、“省工人先锋号”紫光环保企业代表(从左至右)

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365bet体育在线投注集团紫光环保宁钢污水深度处理项目技术攻关组     365bet体育娱乐工人先锋号

你的事业,大家来规划

人不激不奋,水不激不活。借激励为动力,集团企业组织部(人力资源部)搭建平台,将职工的智慧和才能毫无保留地施展出来。

根据选人用人标准,集团企业对集团中层管理人员按照“动议、民主推荐、考察、书记办公会讨论和党委会票决、任前公示和谈话”的程序确定是否任用,对中层管理人才的引进由集团党委分管副书记和产业分管领导及组织、纪委、宣传部门领导组成的考评组进行笔试面试,考察比较以确认人选,再经过书记办公会、党委会票决后公示,对重要岗位通过多种方式开展招引。通过双推双考、公开招聘、民主推荐、两选一票决等方法,逐步形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的良好风气,选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

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集团企业先后选派100 多名干部职工到省、市有关部门和央企挂职锻炼,组织100名优秀中青年骨干到清华大学、上海交通大学进行脱产学习,组织了80余名新进职工赴市委党校开展管理能力提升班。同时,推出了薪酬制度改革及绩效考核办法,极大地激发了广大干部职工的活力。

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为社会创造美丽环境

为客户提供美好生活

让职工享有幸福人生

 365bet体育在线投注集团“以伟大的思想武装人、以企业的目标鼓舞人、以优秀的企业学问培养人、以良好的环境改造人、以正确的导向激励人、以人性化的管理影响人”扎实推进“凝聚力工程”建设,让干部职工快乐工作,有效提升了干部职工干事创业的激情和斗志,凝聚力前所未有。

正如《众人划桨开大船》这首歌,唱出了365bet体育在线投注干部职工的精气神:“一加十,十加百,百加千千万;你加我,我加你,大家心相连。同舟嘛共济海让路,号子嘛一喊浪靠边,百舸嘛争流千帆竞,波涛在后,岸在前……”