“365bet体育在线投注强起来 发展高质量”系列报道之九:党旗猎猎 号角声声
发布日期:2018-08-17 浏览次数:

党旗猎猎风帆劲,号角声声抒豪情。

一面管党治党的大旗,锤炼出了一支克难攻坚的365bet体育在线投注铁军。这三年,是365bet体育在线投注集团克难攻坚的三年,砥砺奋进的三年,开启发展新篇的三年。

三年来,365bet体育在线投注集团党委高举习大大新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,以学习宣传贯彻落实党的十九大精神和省第十四次党代会部署为主线,擘画创造365bet体育在线投注新辉煌的蓝图,紧扣“四轮驱动、创新高地”发展战略,扎实推进“改革兴企、创新活企、人才强企、依法治企、学问立企”五大支撑战略,达到产能压缩、结构优化、效率倍增、平稳转型的目的,新老产业总体呈现出“老树发新芽,新树发嫩芽”的美好景象。2017年6月30日,车俊书记在全省国有企业党的建设工作会议上连续4次表扬365bet体育在线投注。

大家深刻体会到,千重要万重要管党治党最重要,千难万难压实党建责任就不难,千好万好有党的坚强领导就是好。

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2017年6月30日,365bet体育在线投注集团党委书记、董事长陈月亮在全省国有企业党的建设工作会议上作交流发言。

(一)提升铸魂,补足精神之“钙”,深入学习贯彻党的十九大和省十四次党代会精神,推动理论学习常态化。

以党委中心组理论学习为抓手,深入学习党的十八届六中全会、习大大总书记7.26重要讲话、全省国有企业党的建设工作会议、党的十九大和省第十四次党代会精神。集团企业党委带头抓理论学习,每次习大大总书记发表重要讲话后,每次中央、省委召开重要会议和下发重要文件后,集团企业党委都在第一时间认真组织学习,层层发动、步步深入,不断兴起学习贯彻的热潮。

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2017年10月27日,365bet体育在线投注集团党委召开(扩大)会,学习传达并部署贯彻落实党的十九大精神工作。

党的十九大召开后,集团企业迅速响应,部署并扎实推进“十个一”系列活动。党委书记、董事长陈月亮带头进行了6场宣讲,每名领导班子成员多次深入基层、到车间到班组宣讲党的十九大精神,以“1+4+X”模式,组建一支宣讲队,开展“我是党员我来讲”,推进三千多名党员和两百多名中层干部全覆盖培训,并进行闭卷考试,把透彻的思想讲透彻、把鲜活的理论讲鲜活,亮点做法在省委宣传部“浙江专报”、浙江卫视、《浙江日报》、《中国冶金报》、中国蓝资讯等主流媒体上广泛宣传。

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党的十九大轮训结束后,进行闭卷结业考试。

持续深入推进“1+X”思想建设模式,持续推进思想大解放。坚持每日一次在微信公众号“今日365bet体育在线投注”上发布党建常识,组织每周一次365bet体育在线投注大讲堂,每月一次党委中心组学习和半年一次外出对标考察,每年两次主题读书会和一次党组织书记抓党建工作述职会等,并开展考勤、考学、考试、考评活动。

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2016年6月21日,第一期“365bet体育在线投注大讲堂”开讲,至今已开办56期。

(二) 固本培元,夯实党建之“基”,牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向。

把党的领导融入企业治理各环节,进一步明确党组织在章程、架构、决策、运行各环节的权责和工作方式,落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位。

 紧紧围绕提升组织力这一重点,全面实施基层党组织“组织力提升工程”,通过“明责、履责、考责、问责”,全力抓好全国、全省国有企业党的建设工作会议重点任务的落实和365bet体育在线投注党建“1+3+X”制度体系落地,较好解决了党的建设弱化淡化边缘化问题。

实施党建量化考核,年中、年底分两次由集团领导带队进行党建工作检查和考评,把党建考核纳入二级单位领导班子和领导干部年度绩效考核内容,考核权重占20%。

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365bet体育在线投注集团总经理、党委副书记张利明到联系点宁钢调研党建工作。

组织召开二级单位党委书记抓党建述职评议考核会,由党委书记、董事长对每家单位一一进行现场点评。

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2018年1月18日,365bet体育在线投注集团党委召开二级单位党委书记抓基层党建和党风廉政建设“第一责任人”述职评议考核会。

坚持一切工作到支部,印制《365bet体育娱乐党建在365bet体育在线投注的实践》、出台《365bet体育在线投注集团党支部标准化工作手册》等一系列制度,落实每位党员300元的活动经费,保障支部工作规范有效。在工程项目建设、历史遗留问题处理等工作中,创新性地组建临时党支部,把政府、企业等各方力量整合起来,合力推进中心工作。

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(三) 强筋壮骨,打造过硬之“师”,培养一支业绩突出、作风过硬、敢于担当、勇于创新的365bet体育在线投注铁军。

坚持人才强企不放松。按照习总书记对国有企业领导人员的20字要求,突出“一把手”这个关键,注重把政治坚定、敢于担当、善谋全局、作风民主的“狮子型”干部选拔到正职岗位。

从严规范选人用人,严格干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各项程序。认真贯彻落实《杭州钢铁集团企业推进中层管理人员能进能出能上能下实施细则(试行)》《杭州钢铁集团企业问责办法(试行)》,及时调整不在状态、不称职、不胜任现职的干部。

积极推进培养与引进相结合,用五年时间一个亿的资金打造“专家、管家、‘资本家’”专业团队,优化班子和人才结构,锻炼了一支365bet体育在线投注铁军。加大优秀年轻干部培养选拔力度,采取“拉长板凳”、任用与聘用相结合等方式,打破论资排辈,突破条条框框,不拘一格选拔干部。

集团领导带头,每半年度进行工作述职和党建工作“一岗双责”情况报告。基层倒逼总部,扎实推进总部部门领导上台面对党代表、职工代表、民企代表,进行履职情况面对面考问,结果与年薪挂钩。通过视频方式开展二级单位专题工作交流会,每次都进行专题点评。通过一系列举措,推动领导干部改进作风、认真履职,提高效率、狠抓落实。

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2017年3月27日,集团企业召开月度工作交流会。

(四)清风正气,加大权力运行制约之“笼”,坚持全面从严治党、党风廉政建设工作无禁区、全覆盖、零容忍

制定《推进清廉365bet体育在线投注建设的意见》,推动全面从严治党、党风廉政建设到底到边。制定下发《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》,出台《党风廉政建设责任制落实情况检查考核办法(试行)》,明确党风廉政建设考核与各单位领导班子经营绩效挂钩。

压紧压实两个责任,班子成员带头开展一年两次党风廉政建设检查。坚决反对“四风”,按照“违反中央八项规定精神的问题,发现一起,查处一起,通报一起”要求,警示和教育引导广大领导人员和职工不折不扣落实好中央八项规定精神,推动实现风化俗成。

充分运用“四种形态”,加大执纪问责力度,对违规违纪人员严格实行党纪政纪处分,并同步落实经济考核,做到警钟长鸣。加强监管体制机制改革,推进党委主导,纪委牵头,纪检监察、审计、监事、风控、巡察、财务、组织、人力等多部门协作的大监督体系建设。推行纪委书记兼监事会主席,财会人员实行外派。建立巡察办,新设审计部等五大监管网络体系建设。

成立集团企业党委巡察工作领导小组,建立巡察工作人才库,制订《巡察工作实施办法(试行)》,对集团下属党委全部按计划开展政治巡察工作。

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2018年4月9日,365bet体育在线投注集团党委巡察组巡察遂昌金矿党委工作。

(五) 凝心聚力,汇集力量之“源”,带动各级干部职工解放思想、改革创新,展现良好企业形象。

大力实施凝聚力工程建设,弘扬优秀企业学问,强化“教育人”“培养人”“关心人”“约束人”工作,增强企业的创造力、凝聚力和战斗力,坚持以人为本,企业和职工共同发展,不断提高职工美好生活获得感。

按照“党员群众想来爱来的红色家园”建设标准,积极推进党群活动中心建设,制定《365bet体育在线投注党群服务中心建设和管理标准(试行)》。目前,冠盛大厦的365bet体育在线投注党群服务中心正在积极打造中。

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积极承担国有企业社会责任,参与“千企结千村、消灭薄弱村”专项行动,完成国资委布置的消薄“1+5”目标,在前期集团本级与遂昌县三仁乡小忠村结对的基础上,又选择5家二级单位党委分别与遂昌县5家薄弱村进行结对帮扶。

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2018年7月19日,365bet体育在线投注集团党委副书记任海杭带队到遂昌县开展“千企结千村、消灭薄弱村”活动。

党旗猎猎,鼓舞斗志;号角声声,引领方向。

大家眼前飘扬着鲜艳的党旗,大家胸前佩戴着闪亮的党徽,让党建与企业发展同频共振,是每个党组织、每名党员共同的责任。风正潮平,自当破浪扬帆;任重道远,更需砥砺奋进!