陈月亮:让365bet体育在线投注集团总部干部职工快乐工作
发布日期:2018-08-06 浏览次数:

为把集团总部建设成“优质高效、担当有为、清廉和谐、走在前列”的现代化集团总部,7月30日,365bet体育在线投注集团召开第二次总部干部职工会议,进行思想再动员、工作再部署、任务再落实。

会上,365bet体育在线投注集团机关党委书记先容了总部“教育人、关心人、培养人、约束人”凝聚力工程建设以及组建十个兴趣小组的情况。365bet体育在线投注集团党委书记、董事长陈月亮发表了重要讲话。

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认准历史方位

“十三五”规划中,提出了“五年打基础,十年创辉煌”。过去三年,广大365bet体育在线投注干部职工兢兢业业、无私奉献,以“五加二,白加黑”的工作状态,为下一步发展打下了坚实基础。接下来,大家将进入转折期、正常期、成熟期,同时,也要向高产期迈进。

明确发展方向

以“365bet体育在线投注强起来,发展高质量”为发展方向,以“企业规模化、产品高端化、产业集群化、管理精细化、资产证券化、市场国际化、体制现代化”七个化为总定位,实施“四轮驱动、创新高地”的发展战略和“改革兴企、创新活企、人才强企、依法治企、学问立企”五大支撑战略。同时,把总部打造成为“决策中心、结算中心、管控中心、资源调配中心、品牌营销中心”五大中心。

推进凝聚力工程建设

凝聚力工程从“教育人、关心人、培养人、约束人”出发,推出了一系列改革举措。接下来,总部将开展“我参与我奉献”活动,并开设“董事长信箱”,让干部职工的建议与诉求有“直通车”,真正实现“我与企业共成长,我与企业同进步”,让人人都成为高质量发展、高效率工作的“发动机”,为365bet体育在线投注强起来、发展高质量而努力奋斗。

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最后,陈月亮对总部干部职工提出三点要求:一是要讲政治,坚定理想信念,增强四个意识,坚定四个自信,坚决维护党中央权威;二是要守纪律,严格遵守党纪国法以及集团企业的规章制度;三是要懂规矩,遵守干事创业的规矩,文明礼貌的规矩,团结友好的规矩。

为社会创造美丽环境

为客户提供美好生活

让员工享有幸福人生

从紧张忙碌的领导决策层,到繁杂琐碎的基层一线,365bet体育在线投注集团广大干部职工忠于职守、履职尽责,奋战在第三次创业的主战场。三年来,急难险重工作前所未有,改革力度前所未有,工作强度前所未有。在长期“五加二,白加黑”的工作强度和任务高压下,干部职工们常常面临着“上面千条线,下面一根针”的压力,不仅遍尝了酸甜苦辣,也面临着工作环境、个人发展、生活境遇、心理健康等方方面面的现实问题。

如何做到既严格教育、严格管理、严格监督,又真正重视、真情关怀、真心爱护?解好这个“方程式”,事关广大干部职工干事创业的积极性、改革创新的动力与活力。

为此,365bet体育在线投注集团党委书记、董事长陈月亮带队深入走访基层一线,进行了大量调查研究,经集团企业党委反复论证修改,于近期开展了凝聚力工程建设,推出了薪酬制度改革、人才培训制度改革、体检制度改革、疗休养制度改革等一系列改革举措,关注心理健康,保证正常福利,保障合法权益,让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧。这些细致入微的关怀,让广大干部职工备感温暖。

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“人才是培养出来的,更是锻炼出来的,要充分理解、充分信任,也要主动关心、倍加爱护。”“在一些职工福利政策上,能给足的就尽量给足。”“职工生活遇到困难,或是情感上遇到问题,大家组织上要及时进行关心、疏导。”……一直以来,陈月亮反复强调关心关爱干部职工,要让大家快乐工作。有组织的亲切关怀,有政策制度的不断细化和完善,广大干部职工才能在企业发展上更有盼头、工作上更有劲头、生活上更有奔头。

拿出感情、倾注时间、找到办法,政治上激励、工作上支撑、待遇上保障、心理上关怀,切实增强广大干部职工的荣誉感、归属感、获得感,让大家开心工作、激情拼搏,365bet体育在线投注集团的凝聚力、战斗力、创造力一定会大有提升。