代表问询面对面 履职监督实打实
集团企业加强作风建设出新招
发布日期:2016-10-25 浏览次数:

8月23日下午,一场别开生面的会议——365bet体育在线投注集团总部部门负责人履职情况“面对面”活动在会展中心四楼会议室召开。这是集团企业深入推进“作风建设年”活动的重要举措之一。

本次会议参加人员有集团企业领导班子成员,集团总部各部门和在杭各单位有关人员,以及集团企业部分党代表、职工代表;还特别邀请省国资委、省属企业外派监事会有关领导和民营企业家参加。会议由集团企业党委副书记任海杭主持。集团企业组织部(人力资源部)、改革办、经信部分别先容各自部门职责,然后每个部门一一现场回答代表们提出的各自关心的问题。提问结束后,参会人员进行现场打分评价。

最后,集团企业董事长、党委书记陈月亮作总结讲话。他指出,“面对面”活动是集团企业“作风建设年”工作的重要内容,通过这样一个形式,目的是促进集团总部各部门知职、履职、尽职,加强部门作风建设,推进工作效率的提高。陈月亮充分肯定了这次活动,并就如何开展好这项活动强调三点意见:   

一是要提高对作风建设的认识。当前,365bet体育在线投注正好处于破与立的交织、新与旧的交替、兴与衰的博弈当中,要做好各项工作,关键靠作风。夏书记在全省农村基层党建工作电视电话会议上强调“八个干”、在全省县(市、区)委书记工作交流会上强调“七讲七比”,车俊代省长在省政府第八次全体会议上强调“落实,落实,再落实”,其中心思想就是抓作风。一个好的思路、好的方法、好的政策,但没有好的作风,再好的思路也是空中楼阁、画饼充饥。因此,作风是形象,作风是态度,作风更是一种保障。

二是要认真组织履职情况“面对面”活动。今天从现象上看,这是一种形式,但透射出的是作风,通过基层倒逼总部各部门,通过提问检验履职,通过“面对面”看到基层与部门的心灵沟通。为此,这项活动要坚持下去,总部各个部门年内要轮流一遍;要完善起来,每个参会人员都要准备一个问题,要求提问要围绕部门的职责,回答问题简明扼要,气氛生动活泼,真正使各部门领导“在其位,谋其政”,把各项职责落实好。

三是要全力推进“作风建设年”活动。当前要做的事情太多,只有以良好的作风作保障,才能完成省委省政府交给大家的各项任务。要围绕一个“我”字,喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”。要突出一个“gan”,激发广大干部职工“杆、干、敢、赶、甘”的工作热情,树标杆、干正事、敢创新、赶超越、甘奉献。要强调一个“zhen(g)”,坚持“珍、真、针、正”的四字诀,珍惜时代,珍惜岗位,珍惜自己;求真、认真、动真;工作要有针对性,管理要精准发力;要树正气、讲原则。

会上,还当场宣布了三个部门履职情况得分,大家纷纷表示对下一次部门履职情况“面对面”活动充满期待。